Proses rekrutmen dilakukan secara seksama melalui seleksi yang ketat berupa wawancara, tes keterampilan dasar dan khusus serta kemampuan berbahasa. Setiap pekerja yang diberangkatkan mendapatkan pelatihan yang memadai, tidak hanya mengenai keterampilan, tetapi juga tata krama dan budaya di negara penempatan.